La Superintendencia de Seguros de la Nación (SSN) emitió una circular dirigida a todas las aseguradoras y reaseguradoras del mercado para reforzar el cumplimiento de un requisito sensible dentro del esquema de gobierno corporativo: la presentación de la Declaración Jurada de Aptitud y Antecedentes por parte de directivos y alta gerencia.
La comunicación apunta específicamente a los integrantes de:
- Órganos de administración.
- Órganos de fiscalización.
- Alta gerencia.
Funciona, en los hechos, como un recordatorio formal sobre obligaciones que el organismo viene monitoreando cada vez con mayor atención.
En ese sentido, la circular recuerda que, conforme a los puntos 9.1.4 y 9.1.5 del Reglamento General de la Actividad Aseguradora (RGAA), las personas alcanzadas deben presentar una Declaración Jurada de Aptitud y Antecedentes ante la SSN.
El objetivo es acreditar:
- Idoneidad.
- Antecedentes.
- Experiencia.
- Condiciones de aptitud para ejercer funciones jerárquicas dentro de entidades supervisadas.
La obligación alcanza tanto a aseguradoras como a reaseguradoras locales.
Presentación personal y vía TAD individual
Uno de los puntos que resalta la circular tiene que ver con la modalidad de presentación. La SSN aclara expresamente que la documentación debe ser presentada de manera personal y únicamente desde el TAD individual de cada directivo obligado. Es decir, no puede realizarse desde el TAD institucional o general de la compañía.
Además, cada persona alcanzada deberá adjuntar certificado de antecedentes penales con una antigüedad no mayor a tres meses, y debidamente firmado por el funcionario otorgante.
Cuándo debe renovarse la declaración
La circular también introduce una aclaración práctica relevante para el mercado.
Aquellos directivos que ya hubieran presentado previamente la documentación solo deberán renovarla cuando existan “cambios sustanciales” en la información declarada.
La SSN enumera como ejemplos:
- Cambios de cargo.
- Modificación del período de designación.
- Actualización de datos de contacto.
- Incorporación de nuevos estudios o experiencia.
- Cambios en las respuestas originalmente brindadas.
Plazo de presentación
El RGAA establece que la declaración jurada debe remitirse dentro de los 20 días hábiles desde la designación en el cargo.
La circular advierte que, en caso de incumplimiento, la entidad será intimada, y el caso podrá continuar su trámite en la Gerencia de Asuntos Jurídicos para evaluar la conducta de la compañía.
