Lograr Seguros fue distinguida con el puesto número 3 en el ranking de Los Mejores Lugares para Trabajar™ PyMEs 2026 elaborado por Great Place to Work®, consolidándose como una de las organizaciones con mejor cultura laboral del país dentro de su categoría. El reconocimiento surge de la evaluación de la experiencia de los colaboradores y de la calidad del ambiente de trabajo que las organizaciones logran construir.
Para Lograr, este reconocimiento acompaña un año de fuerte crecimiento institucional y comercial. En apenas dos años de trayectoria, la compañía duplicó su volumen de negocios, amplió de manera sostenida su red de productores asesores, incorporó nuevas líneas de negocio, obtuvo certificaciones internacionales de gestión y cumplimiento, y continúa fortaleciendo su presencia en todo el país.
“Con este reconocimiento, reafirmamos nuestra apuesta por un modelo de desarrollo que combina crecimiento comercial, innovación y una cultura organizacional centrada en las personas, entendiendo que la calidad del servicio hacia productores y asegurados comienza por la experiencia de quienes forman parte de la compañía”, señaló Diego Cifre, Presidente de Lograr Seguros.
El ranking de Great Place to Work® se elabora a partir de la opinión de los propios colaboradores mediante una metodología internacional que evalúa aspectos vinculados con la confianza, el liderazgo, el respeto, el orgullo de pertenencia y el compañerismo. La mayor parte de la evaluación surge directamente de las respuestas de los empleados, complementadas con un análisis de las prácticas de gestión de personas implementadas por cada organización.
“Este reconocimiento refleja la cultura que buscamos construir desde el primer día. Creemos que el crecimiento sólo es sostenible cuando las personas encuentran un lugar donde desarrollarse, participar y sentirse parte de un proyecto común. Haber alcanzado este resultado en una compañía tan joven demuestra que es posible crecer sin perder la cercanía, la confianza y el compromiso con nuestros equipos”, aseguró Florencia Molina, Gerenta de Talento de la compañía.
