Por Lic. Marina S. Lanfranqui, Responsable de Ergonomía Ocupacional de Federación Patronal Seguros ART.-
Entendemos que la prevención es un proceso social y técnico, motivo por el cual comenzar a pensar los procesos de trabajo de manera interseccional, es fundamental para el desarrollo de nuevas herramientas que permitan a nuestros clientes lograr puestos más seguros, saludables y que se adecuen al cambio cultural.
Es en este contexto que hemos incorporado la perspectiva de género a través del desarrollo de herramientas ergonómicas que nos permitan evaluar si un puesto puede ser ocupado por hombres o mujeres de manera indistinta. Hemos utilizado la ergonomía física para el desarrollo de una herramienta innovadora que es la Planilla de Ergonomía aplicada con perspectiva de género.
De esta manera acompañamos a nuestros clientes a lograr el objetivo de una mayor diversidad laboral, basada en la equidad de género, al mismo tiempo que nos permite conocer los requerimientos de la tarea en cuanto a la realización de fuerza, posturas adoptadas o si hay presencia de movimientos repetitivos. Este enfoque nos permitirá desarrollar el potencial de cada puesto al tiempo que evitará innecesarias patologías de origen laboral, como lo son los TME (traumatismos musculo esqueléticos).
Es importante mencionar que estudios recientes han demostrado que los equipos de trabajo conformados en la diversidad son más eficientes y productivos. Otra importante herramienta que hemos desarrollado en este trabajo es la Planilla de Ergonomía y maternidad.
De esta manera asesoramos a las empresas para adoptar medidas que favorezcan la promoción de una maternidad saludable y paralelamente productiva en el trabajo, a través del desarrollo de programas de protección y apoyo. A partir de esta evaluación podremos determinar cuáles son los puestos adecuados para embarazadas y cuáles son las tareas permitidas durante la gestación, diferenciadas por trimestre.
Brindamos de esta forma una sólida herramienta con base en datos científicos que permita desterrar el concepto que el estado gestacional debe alejar a la trabajadora de su puesto habitual. Una gestación sana con tareas adecuadas que permitan a la trabajadora mantener su actividad productiva, es posible.
Desde el sector de Ergonomía Ocupacional de Federación Patronal Seguros, trabajamos activamente para acompañar a nuestros asegurados en el desarrollo de estrategias preventivas e innovadoras que busquen garantizar buenos hábitos laborales, que impacten directamente en la experiencia de salud de los trabajadores y trabajadoras.
