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Pilkington: Octubre Rosa

Como todos los años, Pilkington conmemora el mes de la Sensibilización sobre el Cáncer de Mama.

Por séptimo año consecutivo, el comité de Inclusión & Diversidad de Pilkington realizó actividades, charlas y talleres para sus colaboradores y también para la comunidad con la intención de promover la detección temprana del Cáncer de Mama.

En esta ocasión, las actividades propuestas para las mujeres de Pilkington fueron: “El hilo rosa”, testimonio de dos mujeres que padecieron cáncer de mama a temprana edad y lograron superarlo pasando por procesos diferentes, pero con los mismos componentes: positivismo, humor, alegría, preocupaciones, preguntas, incertidumbre y más. Fue dictado para hombres y mujeres Pilkington y de la comunidad.

Además, para las mujeres y hombres de la familia Pilkington se ofreció un taller de Prevención: fue dictado por Florencia Rusnok, médica especialista en imágenes y subespecializada en imágenes e intervencionismo mamario. Aquí se trataron temas tales como: ¿Qué es el cáncer de mama?, ¿Cómo detectarlo?, ¿Cómo reconocer los síntomas? Y la importancia de la prevención a temprana edad.

Por último, se realizó el taller “La Risa es cosa seria”, liderado por Dora Inés Besada, Master y Traines en Programación neurolingüística (PNL) y Directora de Capacitaciones Dib. Este taller tuvo como finalidad generar recursos para el acceso a estados positivos, optimización del entorno y reducción del estrés. Además, se buscó hacer foco en los aspectos positivos de la realidad, reconocer acciones amigables adecuados a contextos, obtener una mirada apreciativa y promover la creatividad e innovación.

Todas las actividades fueron planificadas y lideradas por el comité de Inclusión & Diversidad que, además, les brindó un regalo a todas las mujeres del equipo de Pilkington: un llavero con el famoso lazo rosa como recordatorio del Octubre Rosa 2022.

“Estamos muy agradecidos con todo el equipo por la predisposición y buena energía para llevar a cabo las actividades ofrecidas. Es un placer trabajar con un equipo humano en el que lidera el compañerismo. Continuaremos buscando actividades que tengan gran impacto en el equipo y ayuden a cuidarnos individual y grupalmente.” Cerró Paula Filadoro del Comité de Inclusión & Diversidad.

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