Con el concepto “Un equipo y un propósito”, se detallan las acciones que se llevaron a cabo durante el ejercicio 2022-2023, los resultados obtenidos y el camino hacia dónde fluye la organización. Además, para darle mayor visibilidad a la gestión, se desarrolló un video en el que los protagonistas, integrantes de Grupo San Cristóbal, dan cuenta de cómo se trabaja sobre la cultura sostenible dentro de la organización.
Entre los hechos sobresalientes de esta gestión se destacan:
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Crecimiento de la cartera de seguros en un 89% con más de un millón y medio de pólizas emitidas.
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Análisis de la cartera de inversiones con la finalidad de medir su impacto ambiental.
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Avances en responsabilidad social con la promulgación de políticas a favor de la diversidad e inclusión y el lanzamiento de diversos programas e iniciativas en beneficio de las mujeres y personas con discapacidad.
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El progreso en impacto ambiental con el incremento de consumo de energías renovables y acciones de regeneración de ecosistemas naturales con la creación del Bosque San Cristóbal.
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Profundización de los vínculos responsables con la comunidad más vulnerable mediante la implementación de programas de inversión social en alianza con la Fundación Compromiso e Inclúyeme.com.
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Impulso a la movilidad sustentable y segura a través de herramientas innovadoras como es el podcast Circulantes.
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Fuerte trabajo con la cadena de valor brindando capacitación continua a los Productores Asesores de Seguros, soporte tecnológico y programas de incentivo.
“Tecnología, innovación, integridad y diversidad son pilares centrales de nuestra estrategia. Los invito a consultar nuestro Reporte de Sustentabilidad 2023 donde podrán apreciar el fuerte trabajo interno y los avances para la consolidación de este plan de acción que involucra a todos los sectores de nuestra organización”, afirma Diego Guaita, CEO Grupo San Cristóbal.
Para acceder al reporte de sustentabilidad ingresar aquí.
