Kera McDonald cuenta con más de 30 años de experiencia profesional y ha trabajado en Swiss Re desde 2006 en diversos puestos de especialización y liderazgo. Es miembro del Comité Ejecutivo de Soluciones Corporativas desde julio de 2019 y directora de suscripción de esta unidad de negocio desde 2022. Tiene una licenciatura en Matemáticas y Economía de la Universidad de Cornell y un MBA en Negocios Internacionales de la Universidad de Washington.
En su nuevo rol como Directora de Suscripción del Grupo, Kera McDonald será responsable de impulsar la excelencia en la suscripción en todas las Unidades de Negocios, dirigir la asignación de capacidad del Grupo, definir las ambiciones de suscripción a mediano plazo y aprobar transacciones muy grandes o complejas.
Andreas Berger, Director Ejecutivo del Grupo Swiss Re, afirmó: «La suscripción de seguros es el núcleo de todo lo que hacemos y el restablecimiento de esta función subraya nuestro compromiso de mejorar la excelencia técnica en todos los negocios. Como director de suscripción de soluciones corporativas, Kera ha sido fundamental para mejorar la precisión de los costos y mejorar significativamente la disciplina y los procesos de gestión de carteras. Estoy muy contento de darle la bienvenida a Kera al Comité Ejecutivo del grupo Swiss Re en este nuevo rol».
Patrick Raaflaub se incorporó a Swiss Re en 1994 y ocupó diversos puestos de liderazgo en Finanzas y Gestión de Capital. En 2008, dejó la empresa para convertirse en Director Ejecutivo de la Autoridad de Supervisión del Mercado Financiero Suizo FINMA, antes de regresar a Swiss Re en 2014 como Director de Riesgos del Grupo y miembro del Comité Ejecutivo del Grupo.
Andreas Berger expresó: «Ha sido un privilegio trabajar con Patrick en el Comité Ejecutivo del Grupo durante los últimos años. Como Director de Riesgos del Grupo, ha impulsado con éxito un enfoque integrado para gestionar los riesgos actuales y emergentes en toda la empresa. Respeto su deseo de jubilarse después de una carrera tan larga y gratificante y me gustaría agradecerle sus numerosas contribuciones durante los últimos años y su compromiso de permanecer en la empresa hasta que hayamos designado a su sucesor. En nombre de todo el equipo ejecutivo, me gustaría desearle todo lo mejor para el futuro».
