Prudential Seguros fue reconocida por Great Place to Work®, la autoridad mundial en cultura organizacional, ocupando la posición número 7 del ranking de Los Mejores Lugares para Trabajar™ para Mujeres 2021 en la categoría “entre 251 y 1000 colaboradores”. El mismo se elaboró a partir de la opinión de 44.605 empleados de 123 empresas y fue desarrollado con el objetivo de brindar información y fomentar la diversidad de género en las organizaciones del país.
“Es muy importante haber sido reconocidos en este distinguido ranking que premia a los mejores lugares para trabajar, con enfoque particular en las mujeres. Esto confirma y redobla nuestro compromiso con la equidad de género, la inclusión, el trato igualitario y el bienestar de todas nuestras colaboradoras”, sostiene Mauricio Zanatta, Presidente y CEO de la compañía.
En Prudential Seguros, el 47% de los colaboradores son mujeres, al mismo tiempo que el 60% de las posiciones de liderazgo están ocupadas por ellas. La compañía brinda beneficios adicionales a los de la ley, fomentado licencias compartidas que comprenden distintas etapas de la vida, posibilitando que las tareas de cuidado de crianza y de adultos mayores sean distribuidas entre ambos miembros de la pareja:
- Luego de los 3 meses establecidos legalmente, el cuidador primario puede optar por un mes más de licencia paga o bien reducir su horario de trabajo en el período post natal, sin reducción salarial;
- 10 días hábiles de licencia para cuidador secundario;
- En caso de internación del recién nacido, cuidador primario y cuidador secundario cuentan con 15 días adicionales de licencia;
- La licencia por adopción y las licencias por nacimiento para cuidador primario y secundario se encuentran en igualdad de condiciones;
- Licencia paga para cuidado de adultos mayores, donde colaboradores hombres y mujeres pueden solicitar una semana al año ante la necesidad de cuidar de una persona mayor de su núcleo familiar.
Al mismo tiempo, Prudential Seguros cuenta con estas políticas que permiten un mejor equilibrio entre la vida personal y laboral de sus colaboradoras:
- Trabajo remoto, pudiendo el cuidador primario trabajar desde su casa tres veces por semana desde el séptimo mes de embarazo;
- Horarios flexibles;
- Lactario en casa central.
La metodología de Great Place to Work® para determinar Los Mejores Lugares para Trabajar™ es única y ha sido aplicada por más de veinte años en más de 60 países en todo el mundo. Existen dos componentes esenciales en la metodología de Los Mejores Lugares para Trabajar™ para Mujeres y que colocaron a Prudential Seguros en la 7° posición: en primer lugar, la percepción de los colaboradores a través de la cual se miden las experiencias de confianza, y el logro de su máximo potencial humano sin importar quiénes sean ni qué lugar ocupen en la organización; y por otro, la proporción que existe en la cantidad de hombres y mujeres en los cargos de conducción.
