Por Gracy Chen, CEO de Bitget.-
En una industria con predominancia de hombres, es imprescindible hablar del sesgo de género y la importancia de la educación financiera para que más mujeres ingresen al sector y empiecen a participar en el.
Al igual que en otros sectores de la industria financiera, el mundo de las criptomonedas está compuesto, principalmente, por hombres. Una de las explicaciones que se le atribuye a esta situación es que las mujeres suelen sentirse menos seguras en campos como el financiero (algo antiguo pero que aún hace mecha en la sociedad). De hecho, un estudio de Fidelity sugiere que sólo el 33% de las mujeres se sienten seguras de su capacidad para tomar decisiones de inversión.
Sin embargo, y con una visión más amplia de la causa, esta cifra se podría interpretar también de otra manera. Para eso, debemos entender primero qué es lo que frena a las mujeres a la hora de invertir y participar en el mundo cripto. Por ejemplo, las inversoras muchas veces suelen tener una perspectiva financiera más sobria, por lo que pueden estar menos dispuestas a invertir en activos de riesgo como las criptodivisas, que suelen considerarse muy volátiles. Muchas veces al no estar del todo informadas, suelen temer a invertir en criptoactivos por azar. Por eso, para impulsar su crecimiento, es importante proporcionar oportunidades de creación de redes y tutorías para ayudar a crear así un entorno más inclusivo, además de brindar una educación fiable.
Por otra parte, y en cuanto a la baja inserción laboral de las mujeres en este sector, es necesario que las empresas líderes de la industria cripto trabajen para promover una mayor participación en puestos de liderazgo, desarrollo y marketing. Destacar a las mujeres de éxito en la industria de las criptomonedas a través de conferencias, eventos y medios de comunicación, puede ser también inspirador y motivador para que más mujeres se involucren en este espacio. Abrir el espacio, generar encuentros y oportunidades entendiendo que la participación de mujeres en la industria cripto es esencial para el crecimiento de la misma. En Bitget, por ejemplo, actualmente el 40% del total de nuestra plantilla y directivos son mujeres. Son números mejores que la media del sector, pero sabemos que todavia tenemos que hacer más. Nuestro objetivo es alcanzar el 50% en los próximos 3 a 5 años.
Brindarles a las mujeres conocimientos sólidos sobre criptoeconomía, ayudarlas a aprovechar esta nueva tecnología y beneficiarse de ella, debería ser un objetivo colectivo de toda la industria. El retorno de la inversión creará una mejor comprensión de las criptodivisas y reducirá el estigma que las rodea, dando lugar a una versión optimizada del mundo del exchange, mucho más abierta, colaborativa, plural.
Por último, cabe resaltar que, como sociedad, debemos contribuir a disminuir el sesgo de género. Por ejemplo, durante una conferencia en la cual participé como expositora de un panel, le sugerí a la gente que por favor no le pregunté a una mujer líder: ¿Cómo equilibras tu familia y tu vida laboral? Porque a los hombres no se les hace esta pregunta, mientras que a las mujeres líderes se les realizó reiteradas veces. Este es sólo un pequeño ejemplo de algo que definitivamente no es exclusivo de la industria de la criptografía, es la interacción entre las finanzas y la tecnología, y ambas áreas están dominadas por hombres en este momento. Por eso, el acceso a la educación financiera y oportunidades laborales, son tan sólo la base para el ingreso a este mundo de criptomonedas, pero el debate y los cambios deben ser transversales a toda la sociedad.
