Gabriel Bussola, Presidente de Libra Seguros, participó en el panel sobre liderazgo en el Encuentro de Líderes organizado por el Cronista, junto a los titulares de Syngenta y ManPower.
En una enriquecedora charla, se plantearon los grandes desafíos que implica la nueva concepción del trabajo que la pandemia aceleró y que las nuevas generaciones reclaman.
Bussola definió que ya no es definitorio y de relevancia las formas de remuneración tradicionales y los beneficios implícitos (sueldo, auto, celular, medicina prepaga, etc.), sino que hoy para la captación y retención de talentos el eje se centra en la “remuneración emocional” que es aquella que permite un equilibrio entre la vida personal y profesional, en la que se valora “el disfrutar y trabajar a la vez” y en donde el líder estimula el trabajar “bajo pasión y no bajo presión”.
A su juicio, quienes no entiendan estos cambios, verán sus liderazgos comprometidos en la administración de los equipos y la productividad de los mismos.
