El mercado asegurador emplea a 30.532 trabajadores, de los cuales casi el 99% es en forma permanente. Así surge del último informe de la SSN, con datos correspondientes al ejercicio anual 2015-2016 cerrado el 30 de junio pasado, que marca un mercado laboral estancado, con un ascenso de apenas el 0,7% en cantidad de empleados respecto al ejercicio anterior.
En el podio de las aseguradoras que más emplean se encuentran La Caja (2.307 empleados), que por lejos es el líder en materia de empleo, seguido por Galeno ART (1.222, siendo la ART que más trabajadores emplea) y Nación Seguros (1.158). El top-five lo completan dos empresas de un mismo Grupo: Sancor Seguros (1.112) y Prevención ART (1.020, siendo la que más personal contrató en el último ejercicio, con un alza del 15%). Entre esas 5 aseguradoras, concentran el 22,3% del total de la masa de empleados del sector.
Para advertir es el caso de Federal Seguros (ver nota “La SSN revocó autorización para operar a Interaccion ART” y comunicado del Sindicato de Seguros), que tras su cierre ha dejado sin trabajo a al menos 407 personas, según surgen de estos datos oficiales al 30/6/16.
Más datos del informe
De la presente Comunicación se desprende la evolución histórica del total de empleados permanentes y, tal como se observa, la tasa de crecimiento en los últimos años es muy leve, sobre todo del 2012 a la fecha.
A su vez, se hace referencia a la clasificación de los Empleados por Naturaleza Jurídica de la Entidad y Tipo de Relación Laboral. Aquí es preciso puntualizar que se puede tener una mayor apertura de las diferentes categorías de Personal Permanente y Temporario, considerando si éstos se encuentran afectados o no a actividades de venta y/o comercialización en las Compañías. Según estos datos, el 99,2 % de los empleados del sector se desempeña en las estructuras permanentes de las entidades, y que el Personal Permanente No Afectado a Ventas representa un 76,8 % del total de casos estables.
La mayoría de los empleados trabaja en las casas matrices (70,2%), seguido por las agencias (28,2%) y sucursales (apenas 1,6%).
Por otro lado, según surge del reporte de la SSN, se distribuye al Personal por Jurisdicción Geográfica, concentrándose las Casas Matrices en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires con 134 Locales, las Agencias en la Provincia de Buenos Aires con 320 y, siendo un dato que no deja de sorprender, las Sucursales en Tierra del Fuego (7 en total).
Asimismo, la mayor cantidad de recursos humanos del mercado asegurador se concentra en la Ciudad de Buenos Aires con 17.014 empleados, seguida por las Provincias de Santa Fe con 4.280 (está por arriba de Bs. As. debido a la presencia allí de compañías de gran tamaño, como Sancor, San Cristóbal y La Segunda), Buenos Aires con 3.696, Córdoba con 1.324 y Mendoza con 1.032.
Además, en el informe se detalla el Ranking de Entidades de Reaseguros Locales en donde se muestra información sobre la cantidad de empleados permanentes que poseen y la ubicación geográfica de sus sedes. De los datos brindados surge que la dotación de personal es de 121 trabajadores permanentes nucleando las cinco primeras el 64,5 %, estas son Punto Sur (23); Reunión Re (18); Mapfre Re (14); Nación Re (13) y Nova Re (10). Habrá que ver también el impacto que podría haber a partir de los nuevos requerimientos de capitales y la posible concentración del mercado en menos “players”.
Por último, en el presente estudio se refleja la cantidad de empleados por género, y en ese sentido el personal femenino representa el 45% del total.
Como se ve, Formosa es la provincia que más mujeres contrata en proporción a los hombres (58,8% es personal femenino), si bien esto responde a la poca cantidad de empleados (sólo 17). Por el contrario, La Pampa es la provincia más “machista”, donde las mujeres representan sólo el 32,3% del total.
