Un poco de historia no viene nada mal. Y más aún si permite saber cómo estábamos una década atrás y cómo estamos ahora. A esos fines, la SSN dio a conocer un informe con la evolución del mercado asegurador durante el período 2008-2018.
Cantidad de operadores
Las Aseguradoras existentes al 30 de Junio de 2018 ascienden a 189, de las cuales 16 se desempeñan en Seguros de Retiro, 34 exclusivamente en Vida, 13 con exclusividad en Riesgos del Trabajo y 5 en Transporte Público de Pasajeros. Ese número como se ve en el cuadro no se modificó sustancialmente en la última década. De las 189 al 2018, 10 años antes había solamente 6 compañías menos.
Donde sí cambió el número es en reaseguradoras locales, a partir del cambio regulatorio en 2012. De tener sólo 1 en 2008, en el 2012 ya había 21, se llegó luego a un pico de 28, para llegar a las 23 al 2018. La composición del mercado está formada por 16 entidades nacionales y 7 Sucursales de entidades extranjeras. Por otra parte, 3 entidades Aseguradoras están autorizadas a operar en Reaseguros Activos.
Intermediación
Acá surgen datos interesantes, que se terminaron de oficializar y “pulir” con el último empadronamiento. Al 2018 había 37.564 Productores Asesores de Seguros (sumando personas físicas y jurídicas), cuando una década atrás eran 23.026. Así, en 10 años se sumaron más de 14.500 PAS, un alza del 63%, en una tendencia de constante crecimiento año a año.
Al 30 de Junio de 2018 los Productores individuales eran 36.857, mientras que la cifra de Sociedades habilitadas ascendió a 707.
Personal
Otro guarismo relevante pasa por el mercado laboral. La cantidad de empleados registrados en el mercado Asegurador supera las 30.973 fuentes de trabajo, mostrando una tendencia creciente en toda la serie.
Las Aseguradoras aglutinan la gran mayoría, alcanzando en 2018 los 30.850 empleados, versus 25.811 en 2008, es decir, un 20% de crecimiento. La mejora también es “cuali”, ya que según la SSN, “la estructura en los últimos años muestra una mejoría en cuanto a la estabilidad del personal ocupado, observándose una disminución en la cantidad de empleados temporarios, nuevas modalidades de relación laboral (contratos, pasantías, etc.), que no integran la planta permanente de las compañías”.
El estudio (ver INFORME COMPLETO) también realiza un análisis comparativo de los estados contables y principales indicadores económicos del mercado.
