Así lo afirmó Gustavo Morón, superintendente de Riesgos del Trabajo, en el espacio cultural de la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) donde se desarrolló la presentación del libro “Reflexiones sobre el Sistema de Riesgos del Trabajo”.
Una publicación que reúne análisis y visiones de diversos especialistas del mundo laboral, específicamente, de la seguridad y la salud en el trabajo. A 23 años de la creación del sistema de riesgos del trabajo el libro pone luz y transita todos los componentes del sistema.
Del encuentro participaron Gerardo Martínez, Secretario General de la UOCRA, Julio Cordero, Miembro del G-6 de la Unión Industrial Argentina (UIA), y Pedro Taddei, Jefe de Gabinete de Asesores de la SRT. Se trata de un material bibliográfico, propiciado por la Superintendencia de Riesgos del Trabajo, con el auspicio del Ministerio de Producción y Trabajo, que describe de manera exhaustiva y completa los diversos institutos y procedimientos que integran el sistema de riegos del trabajo, en cuya consolidación todos nos encontramos comprometidos.
Haciendo referencia al compromiso conjunto el Secretario General de la UOCRA agregó: “el desafío desde las instituciones, empleadores y sindicatos, desde los sectores empleadores y los trabajadores, es generar políticas necesarias para que los trabajadores cuiden su vida”
Es fruto del trabajo conjunto de los profesionales que integran la Superintendencia de Riegos del Trabajo y con ella se aspira a contribuir en el entendimiento y la reflexión sobre los pilares fundamentales del sistema. “En el libro especialistas de la SRT, técnicos, cientistas, se sentaron a hacer un análisis y una reflexión del sistema de riesgos del trabajo, de las cosas que se hicieron y las que faltan realizar”, afirmó Gerardo Martínez.
Uno de los principales objetivos a alcanzar es la sanción de una Ley de Prevención. “Lo esencial es la prevención, cuidar a la gente. La ley de Prevención se trabajó con vocación, con el objetivo del bien común. Se consiguió la reglamentación y es posible que en el próximo mes vaya al congreso”, aseguró Pedro Taddei.
Gerardo Martínez, también, habló de la necesidad de generar una conciencia colectiva respecto a nuestras prácticas y acciones cotidianas: “la Ley de Prevención apunta a garantizar el desarrollo de una cultura de la prevención para que la sociedad en su conjunto sepa de la importancia de la prevención. Generar socialmente las alarmas necesarias y estar delante del accidente. Hay que humanizar el trabajo para que se transforme en una cultura”.
“El libro es una propuesta ideológica. La salud y la vida no tienen vuelta”, resumió Taddei para definir lo simboliza esta publicación. Editado especialmente, no solo resume el ordenamiento jurídico por el que transitó el sistema, sino que también reúne sus fortalezas y debilidades. Plantea los nuevos desafíos a los que se enfrenta ante los cambios que experimenta el mundo del trabajo, de manera que sea posible crear más empleos con mejores condiciones de trabajo.
LOGROS ALCANZADOS TRAS LA SANCIÓN DE LA LEY N° 27.348
LITIGIOSIDAD
- En 2018, el primer año completo de la implementación de la Ley, la cantidad de nuevos juicios se redujo 40% en todo el país en comparación con el año 2017. Estamos en niveles inferiores al año 2013.
- El 90% de los trámites a nivel nacional que llegan el Servicio de Homologación terminan en acuerdo, con un tiempo de resolución promedio de 51 días.
ALÍCUOTA
- Se redujo la alícuota que pagan los empresarios. En junio 2019 fue de 2,80%, promedio en el país. Representa una caída del 21% con respecto a enero 2016 y un ahorro estimado para las empresas de $34.000 millones.
- Se bajó 3% promedio la alícuota a 42.500 micro empleadores que pagaban por sobre el tope. Significa un ahorro mensual para las empresas de $35 millones.
SINIESTRALIDAD
- En el año 2018 se redujo 6% la accidentabilidad laboral con relación al año 2017. Se logró a partir de los convenios firmados con los 24 gobiernos provinciales para poner en práctica programas de prevención y de seguridad en los ambientes de trabajo.
- El 80% de las empresas con elevada siniestralidad redujeron la accidentabilidad en sus ambientes de trabajo (por programas de prevención por acciones de prevención elaboradas por el organismo (1.361 empresas).
COMISIONES MÉDICAS
- En el período 2016 – septiembre 2019, casi se duplicó el número de comisiones médicas abiertas en el país. A diciembre 2015 había 35 CMJ y 1 CMC, actualmente son 67 CMJ y 1 CMC. Con las aperturas proyectadas se busca garantizar que los ciudadanos que se accidenten tengan un servicio de atención médica a menos de 50km de su domicilio o lugar de trabajo.
MEJORAS EN LAS PRESTACIONES DINERARIAS
- Se incrementó el monto de la indemnización por accidentes o enfermedades profesionales hasta un 50% de acuerdo a la actividad y a al tipo de incapacidad que pudiera sufrir el trabajador.
COMPETITIVIDAD
- Se mejoró la competencia en el mercado de las ART. Se instrumentaron herramientas que le dieron mayor eficiencia y transparencia al mercado, además de simplificar los trámites.
- Se aplicaron instrumentos tecnológicos que mejoraron la competitividad: Póliza Digital, Consulta de Alícuota, Publicación de Contrato; Solicitud Electrónica de Cotización, Consulta Electrónica de Oferente, Certificación de no Objeción para Traspaso.
LEY DE PREVENCIÓN
- Por primera vez y con el acuerdo unánime de todos los actores del sistema, sindicatos, empresarios y las ART, con el acompañamiento activo de la OIT, se logró redactar un anteproyecto de Ley de Prevención Laboral y su futura reglamentación. Está listo para ser enviado al Congreso para su debate.
