Según la última edición de la encuesta Tendencias de Incrementos Salariales en Argentina – TISA#7 realizada por Mercer, consultora global líder en recursos humanos, las empresas prevén otorgar un 136% de incremento salarial al personal fuera de convenio, subiendo un 16% respecto a la medición anterior, en línea con las expectativas de inflación anual del 173% según la edición de octubre 2023 de Latin Focus.
Los incrementos estimados y aún no aprobados se sitúan en un 145% por ciento. “Se debe resaltar que a tan pocos meses del cierre del año, las empresas aún están definiendo el monto de incremento a otorgar”, explicó Ivana Thornton, directora de Career de Mercer.
La distancia entre la inflación y los incrementos salariales vuelve a presentar grandes diferencias en relación a la edición pasada (TISA #7: 37%, TISA #6: 18%). “Esto se ve explicado debido al crecimiento en la expectativa de inflación anual de la fuente Latín Focus (138% en Agosto vs. 173% en Octubre)”, comentó Thornton.
El 89% de las empresas otorga los mismos incrementos salariales a toda la población, mientras que un 11% brinda aumentos selectivos (por nivel/talento clave/áreas).
En cuanto a la cantidad de incrementos salariales previstos, el 37,2% prevé otorgar seis o más este año; un 34,4% planea brindar cinco ajustes; un 24,9% dará cuatro y un 3,5% dará tres.
Respecto a los incrementos por industria, según la última encuesta TISA, las 14 industrias que darán incrementos por encima del mercado general (136,1%) son: Bancos (163,2%), Energía-Oil & Gas (152,3%), Servicios Financieros (146,4%), Fintech-Soluciones de tecnología financiera (146%), Ingeniería y construcción (145,6%), Manufactura y Maquinaria (143,4%), Packaging (143,2%), Ciencias de la vida-Dispositivos y equipo médico (141,6%), High Tech-Servicios de telecomunicaciones (139,6%), Servicios de Salud/Servicios de Atención médica (139%), Agro (138,9%), High Tech-Servicios y Soluciones de Asesoría de TI (138,5%), Seguros (138,5%) y Logística (136,4%).
La encuesta también relevó que las empresas proyectan para 2024 un incremento salarial del 120,9% para el personal fuera de convenio, con una inflación proyectada anual del 134,9% según Latin Focus.
Los datos surgen de la encuesta de Tendencias de Incrementos Salariales en Argentina (TISA) de Mercer realizada del 22 al 29 de setiembre de 2023 en la que participaron 442 empresas. La encuesta TISA contempla 8 ediciones anuales con el objetivo de relevar las proyecciones salariales de las empresas en el país.
