Muy por arriba de los parámetros que vienen acordando otros sindicatos, y con una importante diferencia respecto a las pautas de inflación previstas por el BCRA para este año (entre el 12 y 17%), el Sindicato del Seguro acordó una mejora salarial del 35% para ciertos empleados del sector, puntualmente para los encuadrados en el segmento de Capitalización y Ahorro.
Recordemos que la entidad gremial que conduce Raúl Martínez nuclea a los trabajadores de la Actividad Aseguradora, Reaseguradora, ART, Vida (sobre los cuales aún no se arribó a un acuerdo, pero la referida alza del 35% marca una pauta respecto a los montos a negociar), además de los de Capitalización y Ahorro mencionados.
Sobre estos últimos, desde el Sindicato informaron que han alcanzado un acuerdo salarial con la Asociación Argentina de Sociedades de Capitalización y Ahorro correspondiente a las paritarias del año 2017. “En tiempos tan controvertidos, y sin un horizonte claro de quienes conducen las políticas económicas del país, resulta difícil prever la escalada inflacionaria que tendremos por delante en este año. De todos modos, creemos haber alcanzado un acuerdo que intenta proteger el poder adquisitivo de todos los trabajadores de Capitalización y Ahorro del país”, señalaron.
Dicho aumento fue pautado en dos tramos, para Salarios Básicos y Adicional por productividad:
- Primer tramo del 20% no remunerativo hasta el 30/06/2017, pasando luego de esa fecha a ser de carácter remunerativo;
- Segundo tramo del 15% no remunerativo hasta el 31/12/2017, transformándose en remunerativo a partir del 1/01/2018.
Para Refrigerio/Almuerzo y Adicional Por Permanencia, la pauta de aumento es del 35%, en este caso desde el 1/01/2017. Además, se agregarán a las categorías ya existentes, funciones como las de: Serenos, Vigiladores, Promotoras publicitarias, Cadete, Choferes, Atención telefónica y Call Center, Administrativos, Personal de talleres mecánicos, Personal de Adjudicaciones, Gestión de Cobranzas y Diseñadores Gráficos.
Por otra parte, se incorporó también el concepto de pago de viáticos para los trabajadores que recorren distancias bajo la categoría de Choferes, garantizando una liquidación mínima diaria de $ 350kms.
